La Charte du CTE
1er février 2006 Le Collectif
Note des administratrices : Dans l’attente d’une validation définitive, nous soumettons aux sympathisant(e)s de notre cause, cette charte qui est un jet déjà pas mal élaboré par les conceptrices du projet.
Cette charte peut être bien sur améliorée par vos suggestions.
La Charte du C T E
Le Collectif Transidentitaire Européen n’est pas une association de plus.
Le CTE est une structure d’essence INTERGENRE - TV-TS-TG - ouvert à toute personne physique ou morale, sans discrimination de genre, de race, de condition sociale, d’engagements religieux et autres, unis pour représenter une FORCE ACTIVE au service de toutes les personnes TRANSIDENTITAIRES.
En dehors du noyau minimum nécessaire pour assurer sa légalité, tous les membres du collectif sont libres et indépendants, avec pour seule contrainte leur propre promesse volontaire et morale aux engagements pris dans la charte :
Nous nous engageons dans la voie du dialogue et de la négociation nécessaire pour sortir des impasses actuels en matière de Procédures Médicales, Administratives Sociales et Juridiques inadaptés à notre époque actuelle. Important : Même si le CTE ne se place pas sur un plan politique dans un débat stérile de politique politicienne, nous entendons apporter des réflexions personnelles et collectives susceptibles de créer des ouvertures pour des SOLUTIONS CONSENSUELLES ou rapporter aux Hautes Autorités de luttes contre les discriminations (HALDE) des faits précis et avérés susceptibles d’entrer dans leur compétence.
Nous sommes favorables à une dépathologisation de la question transsexuelle et à une reformulation de la problématique Transsexuelle qui ne soit pas réductrice et humiliante comme l’actuelle : C’est un trouble de l’identité du genre et non une maladie mentale.
Nous demandons le libre choix de nos praticiens, en termes de proximité, compétence et disponibilité effective- en faisant jouer la concurrence.
Nous suggérons que la question de l’identité du genre soit mieux prise en compte dans les formations médicales afin de réduire le nombre de médecins référents qui s’avouent incompétents et qui deviennent pourtant cruciaux dans notre nouveau système.
Nous proposons une nouvelle notion de « Protocole » respectueux de l’individu en demande et élargi à des préoccupations incontournables comme les aspects plastiques, sociaux professionnels et juridiques nécessaire à l’intégration générale de la personne dans la société.
Nous réclamons que les procédures administratives actuellement réductrices et aléatoires de la sécurité sociale soient revues pour sortir de la discrimination de fait qu’elles engendrent. On ne comble pas le trou de la sécu sur le dos des minorités dont transsexuelles.
Le CTE sollicite qu’une INFORMATION nécessaire et indispensable soit dispensée aux personnels administratifs susceptibles d’avoir à traiter certains aspects de la question Trans. et propose d’éditer une plaquette généraliste à partir des informations existantes mais dispersées.
Nous revendiquons que l’aspect juridique du changement d’identité soit complètement revu pour ne plus être soumis au bon vouloir de juridictions locales indépendantes mais harmoniser voire automatiser au plan national les procédures juridiques de changement d’identité, l’accession à la parentalité et à l’adoption, à l’existence réelle de la personne.
Le CTE met un site collégial en route dès la début janvier 2006 afin de servir à collecter ou des informations et les retransmettre à tous les protagonistes de la question Trans., ouvrir un débat démocratique, des données accessibles à tous, intéressé(e)s, praticiens, administratifs, juristes.......... EN DEHORS DE TOUS EXTREMISMES DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT.
Le fonctionnement se fait par délégation sur demande écrite dans une spécialité indispensable à la question Transidentitaire quitte à constituer une équipe en cas de candidatures multiples. Le maillage régional indispensable au fonctionnement de la structure se fait sur candidature, acceptation puis engagement moral du ou de la volontaire.
Michèle, Natacha, Anne-Gaëlle et Andrée.
